En mesas de trabajo, algunos congresistas y Carlos Alberto Baena, Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, del Ministerio de Trabajo, están pensando en proponer un régimen especial en el Plan Nacional de Desarrollo sobre la regulación de las plataformas digitales en aras de beneficiar y proteger a colaboradores de estas plataformas que, en muchos casos, ganan menos de un salario mínimo y no cotizan seguridad social. En parte obedece a que estas plataformas consideran que no es clara la relación laboral con sus colaboradores porque el tipo de contratos existentes parecen no amoldarse a la práctica de estos trabajos. Sin embargo, el Viceministro enfatizó que es ahí cuando se da la flexibilidad de que las empresas decidan si las personas son sus empleados o no. Afirmó que “No solo estamos buscando protección para las personas, sino también a las plataformas, porque éstas están generando mucho empleo, pero están en riesgo de que, en cualquier momento, mediante decisiones judiciales, se determine que deben vincular a estas personas mediante contratos de trabajo tradicionales”.
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Se busca protección para colaboradores y también para plataformas digitales. Generan empleo pero riesgo es que, en cualquier momento, decisiones judiciales ordenen vincular personas mediante contratos de trabajo tradicionales @Portafolioco @MintrabajoCol: https://t.co/lhbok0bKYo
— Carlos Alberto Baena (@Baena) 1 de abril de 2019
