En el periódico El Tiempo el pasado 31 de marzo, frente a una demanda por desigualdad salarial que ya tiene fallo a favor del demandante, el Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, del Ministerio de Trabajo, Carlos Alberto Baena, indicó que “se ordenó una averiguación preliminar y tiene que haber una racionalidad de por medio, pues la jurisprudencia indica que prima el principio de igual trabajo igual salario”.
Hay que recordar que para estos casos, la ley establece multas de hasta 150 SMLV para las empresas que no lleven el registro de pagos a sus trabajadores.
Juzgado Quinto Laboral de Barranquilla falló a favor de empleada. Se ordenó averiguación preliminar y debe haber una racionalidad de por medio, pues jurisprudencia indica que prima el principio de igual trabajo igual salario. Vía @ElTiempo @MintrabajoCol: https://t.co/mLuiHd69SD
— Carlos Alberto Baena (@Baena) 31 de marzo de 2019
